穩(wěn)中求進攀新高——晉西春雷公司提質量、增效益、強管理、促發(fā)展小記

　　今年以來，中國兵器工業(yè)集團晉西工業(yè)集團有限責任公司春雷公司堅持穩(wěn)中求進工作總基調，以深入實施全價值鏈體系化精益管理戰(zhàn)略為抓手，以有質量、有效益、可持續(xù)發(fā)展為目標，著力提質量增效益，強管理補短板，不斷推動公司生產經營攀新高。

　　對接市場 營銷創(chuàng)效造精品

　　生產組織上，公司嚴格落實價值創(chuàng)造和效益優(yōu)先的原則，既注重數量發(fā)展，更注重質量提升;既實施大客戶戰(zhàn)略，又實施優(yōu)質客戶精準精細營銷。通過細分每一個市場，挖掘每一個客戶，根據企業(yè)產能和經營活動資金的實際情況，權衡每筆合同每個單子的收益情況。在重點擴大潛力客戶市場銷量的同時，加大了對珠江三角等消費集散地客戶的開發(fā)，使產品結構優(yōu)化升級步伐加快，高新產品開發(fā)力度進一步提速，重點產品市場占有率和整體盈利水平持續(xù)提高。

　　在“市場引領、技術支撐、質量保障”的經營指導思想下，公司從優(yōu)化內部流程、提高服務水平做起，通過加強質量保證體系建設、技術保障條件建設、團隊素質建設、文化建設，狠抓工作質量、產品質量、服務質量的提升，通過嚴格實施涉及人、機、料、法、環(huán)、測的現場質量管理和過程控制，對常見的起皮、氣泡、裂邊等質量問題查找癥結，制定措施，快速解決。尤其是圍繞著C194產品品質的提檔和TK系列攻關上量工作，制定了《銅板帶表面質量提升專項實施方案》，通過開展工藝攻關項目，使產品表面質量有明顯改善，產品綜合良品率顯著提高。

　　規(guī)范流程 開源節(jié)流控成本

　　經過多輪梳理與實地測算，公司針對不同品種規(guī)格的產品初步建立了標準成本模型，并結合結算方式的不同建立了價格測算模型，事前核算每筆訂單的收益情況，實現財務價值創(chuàng)造。

　　圍繞訂單梳理采購流程，公司從物資需求計劃、物資采購計劃、合同簽訂、物資入庫、發(fā)票報賬實行流程編號管理，每筆采購業(yè)務均具備可追溯性，避免盲目采購。尤其是對主要原材料電解銅的采購，必須嚴格執(zhí)行銅價標準，有效規(guī)避原材料價格波動風險。

　　此外，公司積極回收分廠二級庫，整體統(tǒng)籌資源，細分主材庫別，分別按電解銅、鑄錠、小金屬、內邊、外邊、成返分別建賬，細化物流核算。

　　盡責履職 內部管理聚合力

　　公司圍繞制約質量、工藝、現場、設備、生產、管理提升等問題，深入現場查找原因，制定措施立行立改，使技術突破、質量保障、基礎管理等工作邁上新臺階。同時建立健全各項管理制度，明確流程、制定標準、嚴明制度、嚴肅紀律、嚴格實踐，尤其是在不斷改進工藝、嚴格執(zhí)行質量體系要求方面，細化技術環(huán)節(jié)和操作規(guī)程，圍繞現場管理、工藝創(chuàng)新、技術管理、成本管理、物流管理等工作實施優(yōu)化方案，形成長效機制。

　　公司還注重以人為本、形成發(fā)展合力，不斷完善、創(chuàng)新和探索科學、合理、有效的考核辦法，在分廠推行了按照工序產量、質量和消耗核算工資的績效管理模式。通過加強學習培訓，選優(yōu)拔精，多崗位實踐，使員工長本事、長見識、長能力，整體綜合素養(yǎng)得到有效提升。在關愛員工方面，公司出臺了一系列措施，不斷改善生產生活條件、安全條件、環(huán)境條件、福利條件，增強員工的歸屬感、尊嚴感和獲得感，通過開展演講賽等文體活動，引導廣大干部員工變壓力為動力，上下形成一股勁、擰成一根繩，傳遞企業(yè)發(fā)展正能量。

　　“付出才有收獲，實干方能興企。”2018年，春雷公司全體員工正以只爭朝夕的緊迫感、奮發(fā)有為的責任感，全力打好克難度困攻堅戰(zhàn)，推動生產經營不斷攀高，為扭轉企業(yè)被動局面、提升經濟運行質量奮力拼搏。(王衛(wèi)華)